个人资历介绍：

加入威娜专业烫染教育团队

成为威娜•塞巴TVA秀受邀造型师

東尼团体参加模特大赛

并先后在国内多家知名沙龙担任技术顾问

多次进行于国内外知名美发学院

现担任東尼造型连锁沙龙设计主管

【导语】: “现在的年轻人要颜值有颜值，要文化有文化，要素养有素养，是老一辈发型师们比不了的。现在是新生的时代，所以，作为年轻的一辈，不能只凭借做业绩，和学习到一点技术就开始嘚瑟，而是在抓住时代的潮流。”——東尼造型连锁沙龙设计主管任强，作客哈发带来《团队管理心得》分享！

Hair8：您作为東尼造型连锁沙龙设计主管，平时都是怎么给团队和同事进行设计监管的？

King：我们每个助理，烫染师，发型师等岗位都有一定的考核才能上岗，想让团队在本岗位上做点创新或在一个技巧上的变化，更多我是在实战上的教育学习，做技术人都知道，嘴上说100遍不如实地做一把。专业的岗位会让满足所有人的基本要求，想做到有自己的风格，首先自己打开自己的美感，和自己的现代化格局，那么团队的每个人都有适合自己的位置和风格，这样的团队是拷贝不出来的。

Hair8：现在许多年轻的造型师很会用社交来进行自我的一种推销，而一些剪了十几年的造型师却业绩一般，对于这个问题您怎么看？

King：这是现时代的发展，现在的年轻人出生的时候就有【iphone手机】，而前辈们可能到了20岁，30岁，才接触这个互联网，这个是不能比的，只能跟上这个时代，否则就等着新老更替，自然淘汰。现在的年轻人要颜值有颜值，要文化有文化，要素养有素养，是老一辈发型师们比不了的。现在是新生的时代，所以，作为年轻的一辈，不能只凭借做业绩，和技术就开始嘚瑟，而是在抓住时代的潮流。

Hair8：您觉得现在的消费者对一些美发品牌的认知度如何？

King：现在消费者慢慢接受了美发这个行业，以前认为美发美容是一个看不起眼的行业，所谓的《红灯区》慢慢美业人将美发做出成绩，做出事业来，消费者也就慢慢接受了，随着发展，美发越做越好，一些连锁开遍全世界，服务比很多服务行业做的还要好，慢慢一些美发行业制度越来越规模化，到今天消费者越来越注重品牌，品牌可以给他：安全，服务，面子，心情，等等一些优越的服务，是一些没有品牌的店给不了的。再慢慢随之品牌店越来越多，消费者通过各种互联网来搜索信息，朋友圈信息，现在美发的品牌是消费者选择的条件之一了。

Hair8： 我们都知道，不管是造型上的创作，还是手工的定制，都需要去不断的创新，创新就需要灵感，您的灵感都来源于哪里？

King：我们手艺人做创新大部分来自于生活，来自于一种对事态的莫一种情绪，在每一根发丝上表达自己发挥自己，展现自己，让自己的作品更加的生动，更加的有灵性，让作品表达内心深处的情感。

Hair8：如何更好地应对“年轻”消费者的分层需求？

King：一个店面的团队很重要，要共同服务好，每一位顾客。将自己的技术，美感释放给想要的他。

Hair8： 您曾经担任过成为威娜•塞巴TVA秀受邀造型师，能跟我们分享一下这段经历吗？您认为参赛经历可以给造型师带来的提升？

King：这样的秀是亚洲美发人向往，所有手艺人，高手聚集在一起，肯定火花四起，自己的眼界也会不一样，所谓人外有人，天外有天。世界级的秀，完全打开自己的眼界，自己是多么的井底之蛙。

Hair8：您可以总结下，这个夏季彩妆趋势中，最为流行的色彩是那些呢？而在今年秋冬会有怎样的流行趋势？

King：现在的流行色彩基本都是写冷色系，不夸张，又时尚。今年秋冬：情怀主题

Hair8：感谢小K老师，说了这么多，最后给大家一点进步自己的建议吧！

King:我认为多去参加一些比赛，论坛是很重要的。会让自己眼界不一样，多去学习不仅仅是美发上的，还有美感和其他很多面的。谢谢。

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