王心启（Hiki）
    行业资历：国家级高级发型师 国际高级发型师
    专业：fashion show director秀导，event planner策划人，VJ，视觉设计师
    个人主页：http://channnelhiki.spaces.live.com/    
    公司网址：时尚造型.com

    Hair8：HOLLO Hiki！先和鲜花圣诞礼品网站的网友打个招呼吧！
    Hiki：Hey，朋友们，我是Hiki王心启。很荣幸可以有机会在哈发的大家庭和各位认识。我在上海，现在负责上海时尚造型的发型创意中心，欢迎各位来上海有机会互相交流探讨。

    Hair8：很多发型师都有同样的疑问，每次烫出来的卷都不够自然流畅，请问怎样才能让烫自然的卷发呢？
    Hiki：其实这个问题已经变成每次我们教育会或公开课的固定问题了。不过这是个非常好的现象，说明我们的发型意识要求在提高。如何能烫自然的卷发？
          1. 首先要讲理念，如果各位还是按以往的习惯，剪完头发交给技师操作，最后出来的作品就一定是不自然的。
          2. 正确的方法是你应该在修剪以前，已经把最后出来的卷发流线曲度和走向都设计想好了，然后按照思维图来分区修剪，根据卷发定位走向来进行纹理和发尾处理；
          3. 接着让技师也按照你的分区分片来安排卷杠和卷向，
          4. 最后精心的选择优质合适的产品来操作，才能做出理想中自然的卷发效果。强调一点：好的作品不再是发型师一个人的事了，需要的是团队协作。

    Hair8：您认为怎样才能让店内的员工保持统一的心态呢？
    Hiki：哈哈，这也是一个头痛的问题，家家念家家烦。
          a. 给每个不同岗位的员工都规划好他们的成长进程（不要有把他们培育好了就飞走的心态），
          b. 给到他们每个过程的进步的收获，薪金待遇提升明确制度化（不要给他们许愿，不吃你这套）
          c. 给到企业发展的方向和明确目标
          d. 公司内部文化对他们的关怀，每个节假日，每个人背井离乡的心情波折安抚（整天只是喊口号是会麻木的）
           e. 合理完善的规章制度（没有规矩不成方圆）
    往往我们的管理者既害怕员工流失，又担心员工不进步。始终在互相矛盾的心态中纠结。这二者其实没有必然的联系，现在的小孩子，特别是90后的一代，普通的奖罚对他们已经没有太大的约束了，也请不要把我们以前怎么样强加到他们

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